陕西建工企业文化理念体系（2022年2月22日更新）

70多年来，陕建集团与新中国发展脉搏一起跳动，在时代的画卷中留下了为国建功的精彩篇章。一代代陕建人在追梦路上务实奋进，匠心执守，积淀了丰富的精神财富，成为推动发展的不竭动力。陕建企业文化以“善”为核心，以“向善而建”为根本价值主张，这是陕建人集体智慧的结晶，更是陕建人共同思想的集中体现。

一、企业哲学

1.内容：向善而建

2.阐释：

“向善而建”将陕建人“善良诚信的品质”“善战善成的铁军作风”“善待自然的绿色发展”“追求至善的匠心执守”“友善合作的共赢理念”及“济善社会的责任担当”融合在一起，形成陕建核心价值定位。

（1）善是善良，是诚信。即心地仁爱、以诚待人的淳厚品质和忠人之事、有诺必践的诚信品格。

（2）善是善成，是作风。即不惧困难、敢于胜利的亮剑精神和快速反应、每战必胜的铁军作风。

（3）善是善待，是绿色。即节约资源、保护环境的绿色发展，实现人与自然的和谐共生。

（4）善是至善，是匠心。即以科技和工艺为支撑的精益求精和一丝不苟、追求完美的专注执守。

（5）善是友善，是共赢。即“为客户创造价值，让对方先赢、让对方多赢，最终实现共赢”的舍得智慧和不做零和博弈的共进共荣。

（6）善是济善，是责任。即兼济天下的博大胸怀和回馈社会的责任担当。

善是一种完美、圆满的状态，是共同满足、美美与共的和谐。

向善而建，陕建的选择。

二、企业使命

1.内容：弘扬建筑文明 赋能美好生活

2.阐释：

（1）弘扬建筑文明：建筑是人类历史发展演变的重要符号，优秀建筑更是人类文明的象征，陕建所建造的众多精品建筑是现代社会的重要标志，承载着人类社会的精神文明；陕建以精益求精的匠人情怀，筑造高品质、有温度的建筑，同时赋予建筑丰富的精神内涵和人文价值，以建筑为载体传承文化，使建筑文明发扬光大。

（2）赋能：表达了创造价值和贡献社会的方式，通过赋予建筑价值张力，拓展生活多种可能性，持续改进社会环境，给更广泛的人群带来福祉。

（3）美好生活：一方面陕建在不断发展中创造员工、企业和行业共同成长的机会，让广大员工获得职业成就和价值实现的平台，提升幸福感;另一方面通过高质量发展，发挥企业责任担当，为社会创造高价值的产品与服务，构建美好人居环境，成就大众美好生活。

三、企业愿景

1.内容：成为国际一流的现代化综合建筑服务商

2.阐释：

（1）国际一流：未来陕建将走向更加广阔的国际舞台，全球化发展，通过持续提升发展质量，培育核心能力，应对国际化竞争，成为国际一流的标杆企业。

（2）现代化：依据未来发展定位和现代化企业管理要求，持续提升企业治理、经营管理的规范化和精细化，提高组织运行效率和管理能力，促进企业迈向科技化、智能化。

（3）综合建筑服务商：未来陕建的业务布局将围绕建筑业上下游延伸拓展，打造“投资、建造、运营”一体化的综合建筑服务商，促进各主营业务融合发展，提升在建筑领域全生命周期的专业能力，为客户提供一揽子专业化服务。

四、核心价值观

1.内容：人本 创新 担当 协作 共赢

2.阐释：

（1）人本：人本是以员工为中心的关心人、培养人、尊重人，也是企业的发展基石。坚持人本就是要真正关心和爱护员工，为员工提供施展才华的平台，给予充分的尊重与价值回报，激发员工的积极性和创造性。

（2）创新：创新是引领发展的第一动力，也是企业发展必须持续强化的文化因子。厚植创新文化，坚持科技创新，攻关核心技术，使之成为推动企业发展的重要引擎。解放思想，持续推进管理创新，自我革新，适应外部环境变化，不断突破生命周期，支撑高速增长与高质量发展目标，实现企业基业长青。

（3）担当：担当是做事态度，也是陕建积淀的优秀文化特质。每个陕建人能够积极发挥主观能动性，主动而为，不推诿敷衍，站在企业角度积极为企业发展解决问题，实现新时代企业的高质量发展。

（4）协作：协作是工作方法，也是持续提升组织效率的重要要求。随着陕建发展规模的扩大，业务更加多元，对外树立生态链理念，实现产业链上下游协同发展，对内树立“一盘棋”思想，形成紧密支撑配合的合力发展。

（5）共赢：共赢是最终目标，也是陕建实现目标的基本遵循。处理各方利益关系时，超越单方面的利益诉求，能从对方的角度出发，多维度思考，通过成就他人从而成就自己，实现共赢。

核心价值观的内在逻辑是：以“人本”为支撑，以“创新”为动力，勇于“担当”，团结“协作”，最终实现“共赢”。

五、企业精神

1.内容：敬业守信 勇担责任 建造精品 追求卓越

2.阐释：

（1）敬业守信：勤奋敬业、正直诚信是支撑陕建发展壮大的宝贵精神财富，脚踏实地，兢兢业业，言出必行，行出必果，是一代代陕建人坚守与传承的优秀品格。

（2）勇担责任：陕建人不畏困难和挑战，全力推动企业发展与变革突破，促进经济发展与行业进步，并在国家和社会需要时挺身而出，勇担责任，奉献陕建力量。

（3）建造精品：陕建人对待每一项工作、每一个项目力求最高标准完成，精益求精，持续改善，追求完美，通过精品工程传递陕建价值，塑造陕建品牌。

（4）追求卓越：陕建人锐意进取、开拓创新，以永不满足的态度不断挑战新目标，时刻保持危机感，永不懈怠。

六、行为规范

（一）干部行为准则

1.内容：有远见 有魄力 有担当 有胸怀

2.阐释：

（1）有远见：

广阔视角：主动通过学习交流拓展认知边界，能够用超越自身岗位、专业、乃至行业的开放视角去思考和看待问题。

目标长远：能够超越当前利益做出长远的规划和安排，让当前的决策行动符合长期发展需要。

把握趋势：深入思考，不断总结，能够洞察政策、经济、技术、行业演进的趋势或规律，做出系统而前瞻的安排。

（2）有魄力：

自我批判：能够跳出经验主义和惯性思维的束缚，主动发现和直面问题，在自我否定中不断进步和成长。

拥抱变化：以开放的心态，积极学习外部先进的观念、思维、工具和方法，以变革促发展。

开拓进取：不满足现状，积极拓展业务和能力的边界，向更高的目标挑战，不断将工作和事业推向新高度。

（3）有担当：

坚持原则：在大是大非面前立场坚定、在企业利益受损时敢于挺身而出。

主动作为：面对问题或挑战能够主动出击，快速行动不拖延，敢于承担责任把事情做好。

率先垂范：以高标准要求自己，率先践行企业理念，模范遵守规章制度，以身作则，成为员工好榜样。

（4）有胸怀：

包容豁达：理解和尊重他人，能虚心接受不同意见，求同存异，取长补短。

顾全大局：能够从整体利益出发开展具体工作，必要时愿意为企业目标的实现做出自我牺牲。

成就他人：关注团队和员工成长，帮助更多人才脱颖而出，实现价值。

（二）员工行为规范

1.内容：

尚礼仪 守诚信 勤思考 善执行

爱学习 秉匠心 讲协作 懂感恩

2.阐释：

（1）尚礼仪

仪表整洁：仪容仪表大方得体，着装整洁规范，展现陕建人良好精神风貌。

行为文明：遵纪守法，举止文明，远离不良嗜好，注重职场礼仪，展现文明素养。

（2）守诚信

实事求是：不弄虚作假，不抱侥幸心理，不投机取巧。

言行一致：工作中保持专业审慎的态度，说到做到，靠谱负责，建立个人信用。

（3）勤思考

思维灵活：不墨守成规，能主动多角度思考解决问题的方法，积极贡献新点子，新思路。

追根究底：主动钻研问题背后的原因，努力把握本质和规律，系统高效解决问题。

（4）善执行

充分理解：加强职业化沟通与反馈能力，充分理解工作任务和目标，避免盲目执行。

行动到位：服从安排，工作不打折扣，能够发挥自主性和创造性，按时保质完成任务。

（5）爱学习

探索新知：树立终身学习理念，保持旺盛求知欲，敏思勤学，不断更新自身知识体系。

学以致用：学习与工作紧密结合，将所学知识更多转换为工作能力，提升岗位价值。

（6）秉匠心

专注执守：热爱本职工作，心无旁骛，一丝不苟，以专业严谨态度面对每一项工作。

精益求精：始终以高标准要求自己，持续改进，永不满足，追求卓越。

（7）讲协作

换位思考：杜绝本位主义，互相理解尊重，紧密配合，树立共同成长的团队意识。

主动配合：以团队为中心，积极沟通，不计较个人得失，主动帮助他人，促进共同目标实现。

（8）懂感恩

忠诚企业：关心企业发展，不损坏企业利益，维护企业形象，以企业为荣。

回报社会：以感恩之心，热心帮助身边的人，主动服务社区，积极参与社会公益活动。

七、文化传播语

1.内容：向善而建

2.说明：

与企业哲学保持一致，明确表达陕建的价值主张，强化文化理念内核，朗朗上口，有助于企业品牌的传播。

陕建，向善而建！

八、企业文化体系整体逻辑图